Dieser Praxisleitfaden liefert Ihnen umfangreiches Hintergrundwissen zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern

(Generation Y, Z) und zu Ihren bestehenden Mitarbeitern der Generation X. 

Erfahren Sie wichtige Details über ihre Arbeitseinstellung, wie sie wirklich Ticken und wie Sie sie für Ihr Unternehmen gewinnen können. 

Lernen Sie einzelne Persönlichkeitstypen und deren Charaktereigenschaften kennen, welche Stellen sie suchen und für welche Tätigkeiten sie am besten geeignet sind. Dadurch war es mir vielfach möglich, genau die richtigen Personen für bestimmte Stellen zu finden und diese Positionen binnen kürzester Zeit zu besetzen.

Sie erhalten eine Step-by-Step Anleitung zur Gewinnung von Spitzenkräften, die auch wirklich in Ihr Team passen. Hören Sie damit auf, irgendwelche Mitarbeiter einzustellen, die gar nicht zu Ihnen passen.

Ziehen Sie genau die richtigen Mitarbeiter an, die zu Ihrem Unternehmen passen und die Sie weiterbringen.

Neuromarketing und die Macht der emotionalen Marke. In diesem Praxisleitfaden erfahren Sie, welchen enormen Einfluss "Vision, Mission und Strategie" auf Ihren Unternehmenserfolg haben können. Lernen Sie die psychologischen Tricks des Neuromarketings und wie Sie diese für Ihr Unternehmen nutzen können. 

Erfahren Sie, welche Rolle das richtige Foto spielt und welche Emotionen Sie damit unterbewusst bei potentiellen Bewerbern auslösen. Sie erhalten wertvolle Praxistipps, Vorlagen und Perspektivenwechsel direkt zum Umsetzen.

Auf diese Weise können Sie sofort Zeit und Geld sparen, indem Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, die wirklich in Ihr Team passen.

In diesem Praxisleitfaden zeige ich Ihnen beispielsweise auch, wie Sie Ihr Unternehmen zu einer etablierten Arbeitgebermarke ausbauen und dauerhafte Initiativbewerbungen erhalten, ohne ein Stelle ausschreiben zu müssen. Und noch vieles mehr ...