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Fröhliches Geschäftstreffen

Nie wieder Fachkräftemangel

Buch Nie wieder Fachkräftemangel von Mario Feierer

Dieses Buch ist Ihre Abkürzung zum Erfolg.

"Wenn Sie Unternehmer, Personalverantwortlicher, oder Recruiter sind, und mit der Personalgewinnung zu kämpfen haben, dann könnte dieses Buch das wichtigste Buch sein, dass Sie jemals gelesen haben. Selbst dann, wenn Sie bereits seit vielen Jahren in der Personalbeschaffung tätig sind." 

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Mario Feierer

Autor und CEO von redymi - The Changemakers

Dieses Buch ist kein herkömmliches Buch mit viel Theorie, das Ihnen sagt, wie es funktionieren könnte.

Es ist auch kein wissenschaftliches Buch mit unnötigem "Bla-Bla". 

Nie wieder Fachkräftemangel: Die magische Formel, wie Sie in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter finden und einstellen ist ein Praxisleitfaden, welcher aus meinen eigenen Erfahrungen als Unternehmer und Berater unterschiedlichster Branchen über fast zwei Jahrzehnte entwickelt wurde.

 

Verwandeln Sie Ihre aufwändige Suche nach den richtigen Mitarbeitern, die Ihnen bisher unnötig viel Zeit, Geld und Energie gekostet hat, in ein leichtes Spiel.

 

Wenn diese Methode bei mir und meinen Kunden funktioniert hat, dann könnte sie auch Ihnen helfen.

 

Lassen Sie es mich Ihnen zeigen ...    

Nie wieder Fachkräftemangel Buch und eBook

Erhältlich als Print oder eBook.

Was Sie erhalten:

Dieser Praxisleitfaden ist vollkommen anders, als jedes herkömmliche Buch zum Thema Personalgewinnung, das sie bislang gelesen haben.

In diesem Buch erläutere ich die wirksamsten Techniken des Recruitings aus meiner eigenen Erfahrung, die auch wirklich funktionieren und einfach umzusetzen sind.

Ich führe Sie Step by Step durch den gesamten Recruiting Prozess: Von der effektiven Vorbereitung über die perfekte Stellenausschreibung bis hin zum Einstellungsgespräch und Onboarding. 

Dieses Buch ist leicht zu lesen und enthält viele wertvolle Tipps aus der Praxis.

 

Praktische Beispiele illustrieren die Tauglichkeit dieser Recruiting-Methode und die damit verbundenen Stolperfallen im Alltag.   

Dieses Buch beschreibt weit mehr, als nur ein eine Methode zur Personalbeschaffung:

Was Sie in diesem Buch erfahren, hilft Ihnen in allen Lebensbereichen; beruflich und privat. 

Dieser Praxisleitfaden liefert Ihnen umfangreiches Hintergrundwissen zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern

(Generation Y, Z) und zu Ihren bestehenden Mitarbeitern der Generation X. 

Erfahren Sie wichtige Details über ihre Arbeitseinstellung, wie sie wirklich Ticken und wie Sie sie für Ihr Unternehmen gewinnen können. 

Lernen Sie einzelne Persönlichkeitstypen und deren Charaktereigenschaften kennen, welche Stellen sie suchen und für welche Tätigkeiten sie am besten geeignet sind. Dadurch war es mir vielfach möglich, genau die richtigen Personen für bestimmte Stellen zu finden und diese Positionen binnen kürzester Zeit zu besetzen.

Sie erhalten eine Step-by-Step Anleitung zur Gewinnung von Spitzenkräften, die auch wirklich in Ihr Team passen. Hören Sie damit auf, irgendwelche Mitarbeiter einzustellen, die gar nicht zu Ihnen passen.

Ziehen Sie genau die richtigen Mitarbeiter an, die zu Ihrem Unternehmen passen und die Sie weiterbringen.

Neuromarketing und die Macht der emotionalen Marke. In diesem Praxisleitfaden erfahren Sie, welchen enormen Einfluss "Vision, Mission und Strategie" auf Ihren Unternehmenserfolg haben können. Lernen Sie die psychologischen Tricks des Neuromarketings und wie Sie diese für Ihr Unternehmen nutzen können. 

Erfahren Sie, welche Rolle das richtige Foto spielt und welche Emotionen Sie damit unterbewusst bei potentiellen Bewerbern auslösen. Sie erhalten wertvolle Praxistipps, Vorlagen und Perspektivenwechsel direkt zum Umsetzen.

Auf diese Weise können Sie sofort Zeit und Geld sparen, indem Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, die wirklich in Ihr Team passen.

In diesem Praxisleitfaden zeige ich Ihnen beispielsweise auch, wie Sie Ihr Unternehmen zu einer etablierten Arbeitgebermarke ausbauen und dauerhafte Initiativbewerbungen erhalten, ohne ein Stelle ausschreiben zu müssen. Und noch vieles mehr ... 

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